Nos preparamos para hacer un ejercicio complejo de revisión de casos a nivel nacional donde se evidencie una incorrecta aplicación del escalafón convencional o acuerdo de mapa de cargos operativo (Punto 5 del acuerdo). Rogamos a todos los trabajadores canalizar sus reclamos a través de las respectivas subdirectivas quienes deberán recopilar y enviar todos los casos a la Comisión Nacional a más tardar el 24 de mayo de 2018.

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Nos preparamos para hacer un ejercicio complejo de revisión de casos a nivel nacional donde se evidencie una incorrecta aplicación del escalafón convencional o acuerdo de mapa de cargos operativo (Punto 5 del acuerdo). Rogamos a todas las subdirectivas que recopilen y documenten los casos debidamente y los envíen, bien organizados, a la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. con el asunto: “REVISIÓN CASO ESCALAFON”.

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No ha sido nada fácil sostener y fortalecer el proceso organizativo de la USO al interior de la empresa multinacional de servicios petroleros SCHLUMBERGER SURENCO S.A., han sido varias las luchas que los trabajadores de dicha compañía afiliados a la USO han librado de la mano con la dirección del sindicato de la USO en todo el país, desde mítines, operaciones plan tortuga o reglamento y hasta huelgas, todo para lograr un mínimo de respeto por el derecho de asociación sindical, negociación colectiva y el reconocimiento de la USO al interior de la empresa.

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