El pasado 24 de julio de 2017 se firmo el acuerdo del Mapa de Cargos. Desde esa fecha y hasta ahora, se han hecho varias reuniones para el seguimiento de los acuerdos y hemos encontrado que en algunos aspectos, Ecopetrol, mantiene una posición desfavorable y contraria a lo acordado. Ecopetrol igualmente mantiene una posición de tener una guía unilateral para la evaluación de desempeño. Una guía que solo ha aceptado algunas iniciativas del sindicato pero que sigue siendo unilateral. Aun así, dentro de la guía aparecen herramientas que son útiles para los trabajadores y que podemos ejercer para garantizar una evaluación más objetiva.

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