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La Directora de Normas de la OIT evalúa compromisos del Gobierno nacional
Escrito por Prensa
Lunes, 06 de Agosto de 2012 09:48

Cleopatra Doumbia-Henry, Directora de Normas de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), se encuentra de visita en Colombia, está interesada en conocer la opinión de las centrales sobre el cumplimiento o no de los compromisos del gobierno con la OIT.

“Por invitación del gobierno nacional esta semana, Cleopatra Doumbia-Henry, en representación de la Comisión Internacional de Normas de la OIT, esté en Colombia. El propósito principal de la delegación es evaluar el desenvolvimiento y desempeño de los compromisos adquiridos por parte del gobierno desde la llegada de la misión de alto nivel de la OIT en febrero del año pasado, que dejó plasmado un documento llamado ‘Recomendación’ al gobierno nacional en cumplimiento de los recursos laborales y sindicales en Colombia”, explicó Fabio Arias, Fiscal de la CUT.

En la reunión de las centrales obreras con la delegación del OIT, la CUT planteó, en resumen, que el gobierno ha hecho algunas cosas que estaban en los compromisos, pero sólo las formales; las de fondo, que son la eliminación de la intermediación laboral, la eliminación de los aspectos colectivos frente a las organizaciones sindicales, el mejoramiento de la impunidad en la Fiscalía y la protección a los dirigentes sindicales, no se han cumplido significativamente.

La CUT demostró, entonces, que en Colombia se mantienen la violencia antisindical y la intermediación, los pactos colectivos los siguen usando las empresas para negar el derecho de asociación. Y lo demostró con ejemplos como el de la USO, Bavaria, la empresa de teléfonos de Bogotá y los puertos de Colombia.

Tales declaraciones de las centrales obreras, motivaron la preocupación de la delegada de la OIT, según Arias, “Cleopatra no podía irse sin que esos temas fueran tratados en una mesa tripartita. Se comprometió a coordinar una reunión donde estén gobierno, empresarios y trabajadores, y se tengan en cuentan todas estas denuncias”. Los resultados de esta reunión determinarán el éxito de la visita.

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Directivos sindicalizados reintegrados
Directivos sindicalizados reintegrados

El Comité de Reclamos USO-ECOPETROL S.A., de la Gerencia Refinería de Barrancabermeja, en fallo de primera instancia, el pasado 2 de mayo de 2013, ordenó el reintegro del compañero NELSON RODRIGUEZ , directivo sindicalizado, quien fuera despedido por la administración de la refinería por enviar unos correos supuestamente irrespetuosos a sus superiores jerárquicos. Sin perjuicio de lo importante del reintegro del compañero, debo resaltar la celeridad con la que actuó el comité para sacar adelante el fallo, en los términos convencionales (menos de 90 días). El trabajo de los compañeros OLIVO CHAPARRO y MARLIO ESTRADA, fue impecable durante las sesiones de dicho comité.

Seguramente, como es su costumbre, ECOPETROL S.A. buscará ante Bucaramanga la anulación del fallo, por lo que el trabajador deberá reintegrarse, sin perjuicio de la decisión de segunda instancia. Así mismo reposa en el Juzgado Único de Barrancabermeja la demanda del compañero por violación del fuero sindical.

Este fallo coincide con el reintegro que fallara el comité de reclamos de la USO en Cúcuta, que permitió el reintegro del también directivo sindicalizado JAIME HUMBERTO PARADA quien hubiese despedido en agosto de 2012 sin justa causa. Muy bien por el comité de reclamos de la USO- SUO.

Por último, dada a nuestra estrategia jurídica, impedimos el despido del compañero JOSE LUIS SALAS, directivo sindicalizado de CASABE a quién se le iba a cargar la irresponsabilidad administrativa del acabose de un puesto de trabajo que condujo al derrame de más de 1500 bls de crudo que posteriormente fueron recuperados.

Estos tres casos, son un emblema importante que demuestra que estar en la USO tiene una gran importancia y que la administración de ECOPETROL también le viola los derechos laborales a los mal llamados “directivos”.

Seguimos luchando contra los despidos sin justa causa en ECOPETROL S.A. desde el punto de vista patrimonial y sin duda debemos incluir en nuestro próximo pliego, la recuperación de la estabilidad laboral.

Con ello, reitero la invitación para que los mal llamados directivos, se afilien masivamente a la organización sindical en defensa de sus derechos y atiendan las directrices y llamados de la organización sindical.

Cordial saludo,

EDWIN PALMA EGEA
Presidente USO Barrancabermeja  
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