Durante el año 2009, se resolvieron algunos problemas puntuales mediante el diálogo, sin embargo lo macro nos deja un sinsabor; La estrategia de una política que la administración difunde (responsabilidad, integridad y respeto) nos genero confianza y firmamos un Acuerdo para Promover Relaciones entre las partes (Administración de Ecopetrol S.A. y la Unión Sindical Obrera USO) y así resolver diferencias obreros – patronales; Pero los sucesos que enumeramos a continuación son prueba de que estamos distantes de alcanzar un buen CLIMA LABORAL, a pesar de las reuniones sistemáticas (mensuales).
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{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/180809/logo1.jpg{/image}La Junta Directiva de la USO Tibú ha declarado el estado de máxima alerta laboral en ese campo, exige el inmediato reintegro del compañero WILMER ANGARITA a su puesto de trabajo y ha declarado rotas las relaciones con la administración.
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{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/180809/tibu.jpg{/image}Involucraron temerariamente y sin fundamentos probatorios al compañero WILMER ANGARITA PEDRAZA en hechos dolosos que no solamente le ocasionaron el despido apresurado sino que también le han afectado su buen nombre, su honra y su dignidad humana.
 
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