{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}El título de este artículo puede sonar como un reproche, lo cual no lo es, se trata solo de un recorderis a propósito de lo que antes de las jornadas de anormalidad de 2010 ocurría en Tauramena, cuando había una sería prevención por parte de la entonces administración de BP y de las demás empresas sobre el papel de la USO en la región, con esto no queremos decir que las cosas hayan alcanzado su punto más alto, pero hay que decirlo de manera sincera, seguimos luchando por esa posibilidad y con el concurso de las empresas es posible que logremos fortalecer la paz laboral, se consolide el respeto al derecho de asociación y libertad sindical y se fortalezcan las garantías laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Lo anterior lo manifestamos porque hoy se presenta aquella misma situación en Puerto Gaitán donde la USO es rechazada y las empresas se obstinan en maltratar a los trabajadores, violarles sus derechos laborales, su derecho de asociación y sindicalización y precarizar la vida de los trabajadores sin ruborizarse; en Puerto Gaitán a los trabajadores/as se les violentan sus términos contractuales, la mujeres se les terminan los contratos por estar embarazadas, no se les permite asistir a sus controles o citas médicas aun siendo urgentes, los salarios de los trabajadores son bajísimos y las jornadas laborales extenuantes, los sobretiempos se quedan en el bolsillo de los dueños de algunas empresas lo mismo que los dominicales y festivos, se les despide por el solo hecho de leer este órgano informativo oficial del sindicato y se persigue a los afiliados. Pero el denuedo de los trabajadores se empeña, con sus dirigentes, en que prime el estado social de derecho y las empresas se sometan a la ley y entiendan que nuestro único objetivo es el bienestar de los trabajadores/as el cual ellos niegan egoístamente para su beneficio.

No podemos señalar de donde vienen las amenazas, pero la vida de los dirigentes se ha puesto en serio peligro, según hemos podido conocer, en el sentido que al parecer personas enviadas por no se sabe quién, nos han dicho los dirigentes en el área, están para atentar contra su integridad.

Elevamos nuestro más contundente y categórico rechazo a este tipo de conductas que amenazan no solo la vida de los trabajadores, sin la democracia y la institucionalidad.

De otro lado, informamos a los trabajadores/as sobre el aumento salarial a que tienen derecho desde el próximo primero de julio de 2011, para el efecto se anexa la tabla con los salarios que deben entrar a regir para este año. Hacemos un llamado a las empresas para que den cabal cumplimiento a todos los trabajadores y a quienes lo han hecho en enero hagan complemento según el acuerdo.

VIVA LA UNIÓN SINDICAL OBRERA Y LA JUSTA PROTESTA DE LOS TRABAJADORES
LA USO 88 AÑOS DE EXISTENCIA Y DE LUCHA SOSTENIDA POR LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES

Redactó: Junta Directiva USO, 05 de julio de 2011

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