Después de agotar la etapa de arreglo directo, la empresa Mansarovar se negó radicalmente a abordar de manera integral la propuesta que la USO hizo con el fin de mejorar las condiciones de los trabajadores, sobretodo de los contratistas que son la mayoría.


?Por el contrario la empresa con una actitud dilatoria y amañada, propuso siempre unos simples ajustes financieros negándose a reconocer el valor que los trabajadores tienen en la generación de la riqueza que ahora pretenden esconder.

Hoy la tarea es recorrer loscampos de la empresa ubicado en puerto Boyacá, informando a las bases la situación y desenmascarando la mentira de la empresa que firmó con los otros sindicatos unos acuerdos en los que más que negociación hubo una imposición.

La USO por principio ético no firma un acuerdo donde se desconocen las necesidades y la dignidad de los trabajadores sin distingo de tipo de vinculación, la USO lleva hoy la información a las bases para que estas sean quienes decidan el futuro de la relación con la empresa en medio de la militarización y la siempre amenazante presencia del ESMAD, del que ya es conocida a nivel internacional su manera de actuar.