{image}http://imagen.eldia.co/cache/logos/uso_595.jpg{/image}El pasado 04 de julio en la ciudad de Bogotá se adelanto la reunión con la Dirección de Relaciones Laborales en cabeza de la Dra. Ayde Mary Ramírez, el Ing.  Oscar Villadiego y el Dr. Carlos Cifuentes en representación de los Servicios de Salud;  en ese escenario el Sindicato volvió a posicionar las denuncias que ha venido realizando sobre la administración de la Regional Magdalena Medio donde es evidente la premeditada precarización de nuestros servicios de salud, la  corrupción en la contratación, la tercerización desmedida e injustificada entre otras acciones administrativas que solo persiguen a través de la insatisfacción de los usuarios, encontrar la justificación definitiva para su privatización; olvidando que esta preciada conquista de los trabajadores no es una dadiva del patrón; si no por el contrario el fruto de una lucha incansable por mantener la prestación de un servicio de salud de carácter directo e integral muy superior a cualquiera de los modelos existentes en el país tal y como lo establece nuestra Convención Colectiva Vigente.  Para lograrlo es importante que interioricemos como sus dueños legítimos que NO es el Silencio cómplice lo que lograra su defensa; todo lo contrario nuestro sentido de pertenencia debe demostrarse en defender a ultranza cada centavo de ese presupuesto destinado a mejorar nuestra calidad de vida y la de nuestras familias y no a engrosar el bolsillo de particulares que poco o nada saben o les interesa el origen de uno de los mejores beneficios logrados con la lucha de los obreros agremiados en el Sindicato.


Las conclusiones más importantes de la mencionada reunión son las siguientes:


1-Las denuncias sobre la corrupción en la contratación realizadas por la USO serán abordadas e investigadas a través de la UNIDAD DE ETICA Y las Auditorías Externas que se contrataran para tales efectos.   Para entrega de los insumos se realizara una reunión con el Sindicato y la directora de Ética Ingrid Lorena Dumes  el 18 de julio en Barrancabermeja.


2-La denuncia sobre el irregular nombramiento de la Dra. Liliana Bonilla como Jefe de la Regional Magdalena Medio, sin el cumplimiento de los perfiles exigidos y sin el lleno de los requisitos para el cargo mencionado, será asumida por la Vicepresidencia de Talento Humano en cabeza de la Dra. Martha Cecilia Castaño.


3- Las denuncias sobre la precarización en la prestación del Servicio, la violación sistemática de la C.C.T.V en su capítulo VI, el incumplimiento de los acuerdos alcanzados en la Subcomisión de Salud, así como la caracterización  del funcionamiento de este espacio paritario serán abordados entre el Sindicato y la División Medica en cabeza del Dr. Carlos Cifuentes.  La primera ronda de reuniones iniciara el 17, 18 y 19 de julio en Barrancabermeja, donde se realizara la verificación conjunta en campo, se establecerán los compromisos de mejora y se les hará el seguimiento de carácter Sistemático.


Frente a los puntos 1 y 2  la organización Sindical de forma adicional solicitara a los órganos de control del estado que intervengan para  que realicen sus propias investigaciones, teniendo en cuenta el carácter de funcionarios públicos  y el origen del presupuesto manejado igualmente conformado por dineros del estado.


Sin embargo la organización Sindical continuara con sus jornadas de denuncia y movilización;  no es posible guardar silencio mientras cosas tan graves como la ausencia del contrato de la medicina Industrial hoy tiene al garete la Salud de los trabajadores de la refinería y los campos de producción del Magdalena Medio. ¿Qué opinión darán al respecto el Ing. Orlando Díaz  y la Ing.  Franci Edith Ramírez como Gerentes frente a esta crítica situación?  La semana pasada tuvieron que retirar los funcionarios, incluyendo a 2 médicos que tenían sin contrato de trabajo realizando estas funciones con ocasión de las denuncias realizadas por la USO en el conversatorio del presidente.


Desde el 30 de mayo no contamos con el contrato de la Auditorias de los “CONTRATOS”;  nos imaginamos a los administradores e interventores de la jugosa contratación en esta regional de Salud dedicados a realizar el papel de Juez y Parte; otra consecuencia más del mar de improvisaciones de esta administración.  ¿Valdría la pena preguntarnos  por qué la Dra. Sandra Chinchilla decidió no seguir con esta contratación; será que no aguanto los malos tratos y la permanente intención de manipulación de esta administración?  ¿Quién controla hoy las tarifas para los pagos a las cuentas médicas; el Juez y Parte?    Qué decir del funesto papel que viene desarrollando la Dra. Sandra Duran quien no cesa de presionar a los médicos generales para que cambien su concepto sobre acompañantes en las remisiones, cambien medicamentos Comerciales por genéricos y modifiquen los horarios de las citas programadas antes de las 10 am o después de las 05 pm con el único propósito de optimizar costos así las citas se reprogramen a 20 0 30 días en contra del bienestar de los pacientes.  Continua igualmente la critica situación de las remisiones, los usuarios y beneficiarios trasladándose sin recursos o lo que es peor perdiendo las citas por este motivo; sometiéndose a atender 2 y 3 citas el mismo día para no tener que soportar el suplicio de las largas esperas para su adjudicación; sin embargo no se sonrojaron al manifestar en la amañada presentación del conversatorio que la oportunidad en este caso había mejorado ostensiblemente.


Por otra parte la critica situación en odontología continua; nuestras compañeras auxiliares siguen sometidas a la excesiva carga laboral por no contar con el personal suficiente, adicionalmente el mal clima laboral redunda impuesto por la Dra. Diana Meza, quien sigue obediente las directrices emanadas desde la jefatura regional para impulsar su privatización, exhortamos a nuestras compañeras a mantenerse firmes por la defensa de sus puestos de trabajo exigiendo la contratación directa del personal faltante y rechazando las prácticas de persecución y acoso laboral.


La Unión Sindical Obrera reitera el llamado a todos los usuarios y beneficiarios, a los trabajadores de los servicios de Salud, a los trabajadores de la refinería y los campos de producción a acatar la orientación del Sindicato por la defensa de este beneficio columna vertebral de nuestra C.C.T.V;  reivindicación única en su género a nivel nacional obtenida a través de la lucha de los trabajadores que tenemos el honor y el deber de defender a través de las herramientas históricas que ayudaron a construirla.   En contravía del Silencio cómplice convocamos a la unidad, la organización, la movilización y la lucha.


REDACTO  Junta Directiva Nacional.   Julio 10 de 2012.

VIVA LA GLORIOSA UNION SINDICAL OBRERA, ORGANIZACIÓN QUE HACE POSIBLE QUE HOY PODAMOS DEFENDER LOS MEJORES SERVICIOS DE SALUD DEL PAIS………………VIVA………………..VIVA…………….VIVA…………………..
FUERA LA CORRUPCION DE LA REGIONAL DE SALUD DEL MAGDALENA MEDIO………………..FUERA……………….FUERA…………………………..FUERA………….
POR UNOS SERVICIOS DE SALUD DIRECTOS E INTEGRALES COMO ESTAN PLASMADOS EN LA C.C.T.V EN SU CAPITULO VI…....ADELANTE…..ADELANTE…