{image}http://imagen.eldia.co/cache/logos/uso_595.jpg{/image}Hoy se completan ya 09 días desde que se dio inicio a la justa y legitima protesta de los trabajadores que laboran para el proyecto la Cira-Infantas en cabeza de Ecopetrol como dueña y operadora del Campo Petrolero y la Occidental como encargada de la inversión para su desarrollo ;  protesta que en su inicio tuvo como motivación el tema del retroactivo de la hora de almuerzo y la resolución de las mismas situaciones que reiteradamente afectan a los  trabajadores en el seno de este proyecto, tales como el acoso laboral, la no entrega de las copias de los contratos individuales de trabajo, el no respeto de las jornadas máximas laborales, el no pago de las horas extras laboradas, violación al artículo 21 de la ley 50 del 90, la nula reclasificación de los trabajadores de acuerdo a su oficio; entre muchas otras  que reflejan la ausencia de una verdadera política de parte de los dueños del proyecto, hacia los cientos de firmas contratistas que cumplen el papel de intermediadoras laborales para que respeten los derechos fundamentales de los trabajadores, plasmados en las disposiciones  de la OIT, la constitución nacional y el desbaratado código sustantivo de trabajo.

Adicional a lo anterior, le sumamos los gravísimos hechos atentatorios en contra del derecho a la vida que ha cobrado victimas en los liderazgos comunales y que el día martes 07 de mayo por cuenta de Sicarios por poco cobra la vida de nuestro compañero Rafael Rodríguez Moros secretario general de la USO Subdirectiva Centro y que significa la concreción de la situación de amenaza en la que se encuentra toda la junta directiva; extendiéndose esta situación también a los dirigentes nacionales que hacen su actividad Sindical igualmente en este proyecto, tal como sucedió con el compañero Ariel Corzo, Secretario de Solidaridad y conflicto, lo que se suma a comportamientos similares y reiterativos a través de los últimos años; todos ellos paradójicamente durante o después de ejercer nuestra actividad legal y legítimamente establecida en los predios de este proyecto, situaciones que han sido puestas en conocimiento de Ecopetrol, Occidental y de las autoridades competentes;  sobre las cuales hoy no se han obtenido  respuesta alguna sobre los responsables de estos hechos.

A pesar que la organización Sindical ha demostrado hasta la saciedad todos estos hechos que atentan contra el derecho a la vida, las libertades Sindicales, el derecho de libre asociación y el de negociación Colectiva; lo único que los trabajadores han recibido como respuesta son los escuetos comunicados de la CIRA-INFANTAS con el logo de Ecopetrol y OXI donde hacen gala de su arrogante política unilateral, para decir que rechazan el accionar Sindical y tratar de convencer con ello que son verdaderamente respetuosos de los derechos fundamentales de los trabajadores; mientras que en la práctica todos los días desde el inicio de este proyecto se originan conflictos laborales, de menor o mayor calado, siempre por la misma problemática, a la cual el proyecto la Cira-Infantas le da la espalda sometiendo a la organización Sindical al desgaste de asumir la interlocución, con cada una de las administraciones de las firmas contratistas para luego desautorizarlas y presionarlas para que desconozcan los acuerdos bajo el chantaje de suspensión de los contratos y cuando no es  posible lo anterior, las obligan a desembolsar millonarias sumas de dinero para cubrir las obligaciones laborales que son responsabilidad del proyecto con los trabajadores, demorando su reembolso durante meses; todo lo anterior con la finalidad de desarrollar su política antisindical y de estigmatización en contra de la USO como los responsables de la quiebra de las firmas contratistas y el desequilibrio económico de los contratos. Adicionalmente lo avanzado en conquistas laborales en un contrato por la lucha de los obreros con determinada  firma contratista, no son incluidas en las especificaciones técnicas de los nuevos contratos; lo que genera un circulo vicioso de conflictos laborales.

Con fundamento en todo lo anterior; los obreros que laboran en el distrito de producción el Centro han acatado sin vacilación la orientación de anormalidad laboral indefinida, conscientes de la necesidad de adelantar esta lucha para exigir a ECOPETROL y a OXI  un acuerdo bilateral con la USO que defina claramente una política laboral, que regule las relaciones obrero-patronales  y promueva la resolución de los conflictos laborales de una manera efectiva y oportuna en el marco de este proyecto. 

Estamos convencidos como organización Sindical que este acuerdo es la alternativa para el desarrollo sostenible de las comunidades teniendo en cuenta el papel que juegan los trabajadores en el entorno  y la formula expedita para promover el verdadero “dialogo constructivo” que nos lleve en el marco de la democracia a superar las dificultades con fundamento en el reconocimiento de la USO como representante legitimo de los derechos de los trabajadores.

Orientamos a los trabajadores continuar firmes y decididos en esta lucha; no permitir el chantaje o las presiones de los patronos con la formula de la suspensión de los contratos, táctica ordinaria utilizada por  ECOPETROL y OXI para romper el movimiento.  Solo la inquebrantable unidad y la disciplina  de los obreros acatando la orientación del Sindicato posibilitara resolver este y los demás temas en discusión en una mesa de negociación.

VIVA LA GLORIOSA UNION SINDICAL OBRERA USO…VIVA…VIVA!

POR EL DERECHO A LA VIDA, LIBERTADES SINDICALES
Y EL DERECHO DE ASOCIACION …ADELANTE…ADELANTE!

ABAJO LA POLITICA ANTILABORAL Y ANTISINDICAL
DE LA OXI Y ECOPETROL…ABAJO…ABAJO…ABAJO!


REDACTO JUNTA DIRECTIVA NACIONAL.    13 DE MAYO DE 2013.