{image}http://eldia.co/images/stories/120911/01.jpg{/image}El pasado 13 de agosto en el Instituto Colombiano del Petróleo fueron despedidas las compañeras LUZ AMPARO MAX ROBLES y JESSICA ANDREA RIVERA, quienes se encontraban en estado de embarazo, y trabajaban en labores de cafetería al servicio de una firma contratista.

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{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}En un agresivo plan por parte de quienes se encargan de manejar el tema de talento humano en Ecopetrol se viene invitando a todos los trabajadores sin distingo de nómina para que firmemos “EL PACTO DE TRANSPARENCIA”, donde cada funcionario manifiesta su compromiso con la ética y la gestión del control interno de Ecopetrol y seguidamente elevan la moral de quien lo diligencie porque se pasa a engrosar las filas “de la gente pila que hace las cosas bien, con ética y transparencia”

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{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}Los trabajadores de Gasoriente en Bucaramanga, asociados y representados en la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo “USO”, presentamos un modesto pliego el pasado 30 de Diciembre, e iniciamos el conflicto colectivo. Luego de instalar la mesa, pudimos sustentar cada una de las peticiones, a las que la administración y su equipo asesor manifestaron su negativa y solo se limitaron a hacer un ofrecimiento en lo salarial y las partidas económicas, descalificando el resto de peticiones presentadas, manifestando que no se referirían a nuevas peticiones, independiente que éstas fueran necesidades sentidas de los trabajadores. El incremento ofrecido fue el IPC +1  punto para el primer y para el segundo año IPC + 0,5; las ofertas de la empresa dependieron en todo momento de la intención “macabra” de llevar la vigencia de nuestra Convención Colectiva a Tres años; propuesta que siempre fue rechazada por la comisión negociadora del Sindicato.

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