{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}Desde que la Unión Sindical Obrera asumió como objetivo la defensa de los derechos de los trabajadores de las firmas contratistas al servicio del ICP han sido innumerables las irregularidades denunciadas y demostradas muchos han sido los logros alcanzados

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{image}http://eldia.co/images/stories/120911/01.jpg{/image}El pasado 13 de agosto en el Instituto Colombiano del Petróleo fueron despedidas las compañeras LUZ AMPARO MAX ROBLES y JESSICA ANDREA RIVERA, quienes se encontraban en estado de embarazo, y trabajaban en labores de cafetería al servicio de una firma contratista.

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{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}En un agresivo plan por parte de quienes se encargan de manejar el tema de talento humano en Ecopetrol se viene invitando a todos los trabajadores sin distingo de nómina para que firmemos “EL PACTO DE TRANSPARENCIA”, donde cada funcionario manifiesta su compromiso con la ética y la gestión del control interno de Ecopetrol y seguidamente elevan la moral de quien lo diligencie porque se pasa a engrosar las filas “de la gente pila que hace las cosas bien, con ética y transparencia”

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{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}Los trabajadores de Gasoriente en Bucaramanga, asociados y representados en la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo “USO”, presentamos un modesto pliego el pasado 30 de Diciembre, e iniciamos el conflicto colectivo. Luego de instalar la mesa, pudimos sustentar cada una de las peticiones, a las que la administración y su equipo asesor manifestaron su negativa y solo se limitaron a hacer un ofrecimiento en lo salarial y las partidas económicas, descalificando el resto de peticiones presentadas, manifestando que no se referirían a nuevas peticiones, independiente que éstas fueran necesidades sentidas de los trabajadores. El incremento ofrecido fue el IPC +1  punto para el primer y para el segundo año IPC + 0,5; las ofertas de la empresa dependieron en todo momento de la intención “macabra” de llevar la vigencia de nuestra Convención Colectiva a Tres años; propuesta que siempre fue rechazada por la comisión negociadora del Sindicato.

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