{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}Como lo anuncio el día de ayer la multinacional OXY el próximo 17 de abril concluye la etapa de arreglo directo con su prorroga en el proceso de negociación colectiva, sin que hasta el momento se haya presentado acuerdo que defina el conflicto colectivo planteado por los trabajadores, e incluso, sin que la empresa haya dado respuesta a los trabajadores sobre los puntos fundamentales del pliego, ya que las ha condicionado a que los trabajadores hagamos propuestas de ventas de nuestros salarios.

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{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}El día de hoy cuando nos disponíamos a recibir los planteamientos de la empresa sobre el paquete de beneficios contenido en el pliego de peticiones y exponer de nuestra parte los movimientos en el paquete relacionado con el contenido normativo del pliego, la empresa en cabeza de sus negociadores advierte que el proceso no puede seguir sin que el sindicato estudie la posibilidad de discutir y proponer alternativas que conduzca a la rebaja de los salarios de los trabajadores, lo cual, como se recordará, oscila entre el 32% y el 52%.

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{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}Como dice Rostand: “Toda la dignidad del hombre está en atreverse a ver de frente una verdad indigna de él”, ojalá que la mayoría de los seres humanos atendiendo solamente a su condición de tal y en aplicación del principio “no hagas a nadie lo que no quieres que te hagan”, pudieran sentir vergüenza por su papel de verdugos e irracionales y en esa medida dejar de colocarle precio a los demás.

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{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}Compañeras y Compañeros, una vez más la comisión negociadora del sindicato, sus asesores, y  el compañero economista Carlos Olaya, presentan una amplia exposición del estudio económico de OXYCOL, donde se  demuestra una vez más a sus negociadores, que ésta es la más rentable de la industria petrolera y del país, que hasta el momento, no corre ningún riesgo económico.

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{image}http://www.eldia.co/images/stories/logos/uso.jpg{/image}Terminó la etapa de arreglo directo sin que de parte de la empresa haya habido una propuesta seria a las pretensiones de los trabajadores, por el contrario, la demora ha sido la “constante” y la evasiva “la máxima” por parte de la empresa.

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