{image}http://www.eldia.co/images/stories/250610/04.jpg{/image}Luego de siete días de sesión del comité Educación, interrumpidos por las elecciones presidenciales, se definieron aspectos importantes sobre la aplicación del  Plan Educacional plasmado en nuestra Convención Colectiva de Trabajo Vigente y se resolvieron varios casos tanto de trabajadores activos como de compañeros pensionados.
 
El Comité de Educación, discutió  y resolvió temas como:

1.    Casos especiales:

a.    Pago extemporáneo de plan educacional;
b.    Continuidad del plan educacional para hijos con más de 25 años
c.    Cambios de carrera
d.    Suspensión del servicio médico, durante la etapa de práctica empresarial o año rural.
e.    Definición de situaciones especiales.
f.    Pago de alojamiento y manutención para hijos con pensión de sustitución.

2.    Asignación de becas para esposa de trabajador: De acuerdo a la Convención existen 810 cupos de becas para esposa, se asignaron 83 nuevas becas, quedando disponibles 465, para ser asignadas en el próximo comité. Invitamos a todos los trabajadores, para que hagan uso de éste derecho, pues más de la mitad de éstas becas están sin uso.
 
3.    Asignación de becas para trabajadores que se jubilan: Hay 80 cupos en la C.C.T.V., de las cuales quedan disponibles 41.

4.    Asignación de becas de posgrado para hijos de trabajadores.
 
 
Durante la realización del Comité, se evidenció el desconocimiento del capítulo IV Beneficios Educativos y del Reglamento del Plan Educacional, por parte de los trabajadores y los funcionarios que manejan el plan educacional en cada una de las regionales, lo que incrementó significativamente el número de casos en el comité, con temas que podrían haber sido solucionados en cada distrito. Buscando corregir ésta situación, la USO planteó la realización de talleres de difusión sobre el Plan Educacional y el reglamento, tanto para los beneficiarios  como para los representantes de la administración. De igual manera, con el fin de reducir el número de casos que llegan al comité y que pueden ser resueltos en cada una de las regionales, se plantea la  realización de  reuniones sistemáticas entre los representantes de la USO en el Comité y los funcionarios, que a la luz del reglamento y la Convención, buscarán dar solución en  cada distrito.

Anticipo de Matricula

Una queja frecuente en el Comité fue la demora en el anticipo de matrícula para universidad, planteándose incluso que muchos beneficiarios se veían obligados a pagar matrícula extraordinaria o acudir a préstamos de urgencia para poderse matricular. Para evitar este tipo de situaciones se dejó claro que para solicitar el anticipo de matrícula, NO es necesario llevar la orden de matrícula de la universidad, sino que se permite la presentación del recibo de pago de matrícula del semestre anterior o en el caso de los beneficiarios de primer semestre presentando el folleto de la universidad en la que se relacione el valor del semestre. Al momento de legalizar el anticipo, si hay lugar, se harán los ajustes en los valores pagados.

Insistimos en la necesidad de que los trabajadores utilicen los formatos diseñados para tramitar sus solicitudes o inscribir los casos ante el Comité y anexar la información requerida, lo cual permitirá organizar la información y agilizar el trabajo del Comité. Además, los invitamos a que busquen la asesoría de los representantes de Educación de la USO en cada subdirectiva.

 
Finalmente, invitamos a todos los trabajadores y beneficiarios a consultar las becas asignadas y los casos planteados y resueltos en el Comité de Educación en el Acta 154 en la página web.
 
Descargar Acta 154 Comité central de educación en formato PDF 5Mb
 
ver anexo 1 acta 154
ver anexo 2 y 3 acta 154
 
 
HECTOR YESID VACA
Secretario de Educación e Investigación
USO Nacional