Semanario obrero

SEMANARIO OBRERO 16 SEPTIEMBRE 2018

{image}http://www.eldia.com.co/images/stories/250809/uso1.jpg{/image}En horas de la madrugada del 23 de agosto se logró firmar  la nueva Convención Colectiva de Trabajo a cinco años, entre la administración de Ecopetrol y la Unión sindical Obrera, una de las mejores que se haya podido firmar en los últimos años.
Durante la rueda de prensa que se llevó a cabo en la instalaciones de Ecopetrol el pasado 24 de agosto en horas de la mañana, el presidente de la Unión sindical Obrera USO  Germán Osman y Javier Gutiérrez presidente de la empresa Colombiana de Petróleo dieron a conocer al país y a los trabajadores los acuerdos logrados.

“Se considera que hay aspectos de mucha importancia, no sólo para los trabajadores sino para el desarrollo y el crecimiento de la misma Empresa Colombiana de Petróleo en la medida que  se logre  que Ecopetrol sea o continúe siendo una de las mejores empresas del país  y esto redundará en beneficios para los trabajadores y para los intereses de la nación” afirmó Germán Osman.

Por primera vez en este escenario se pudo hablar sobre el tema de los despedidos en el marco de la huelga del 2004, donde de 95 compañeros, se pudieron reintegrar a 33, ya que el resto tiene una inhabilidad de no poder trabajar en entidades públicas durante 10 a 12 años, pero se logró con estos compañeros una indemnización y arreglar esta situación cuando este problema jurídico de inhabilidad este resuelto.

Se logró  establecer una curva única que va a significar incrementos importantes para todos los trabajadores en el primer año,  se logró entrar en una discusión que se denominó  “productividad” en la que  se busca  establecer una serie de parámetros para el desarrollo de los proyectos de Ecopetrol, para el desarrollo de la nomina de Ecopetrol, para la política que se viene implementando en Ecopetrol ahora que está en un proceso de expansión, también se logró establecer un mecanismo para que el sindicato tenga participación en la discusión de estos proyectos, su implementación y su vigilancia,  se logró establecer condiciones importantes de ganancia para los trabajadores temporales de la Empresa Colombiana de Petróleo y para los trabajadores contratistas, en la salud y en la educación, un tema que históricamente se ha solicitado es la  prestación de la  salud para los trabajadores temporales y sus familiares que se otorgará con Ecopetrol directamente como se hace con los otros trabajadores.

El incremento salarial es del IPC mas el 1.5, pero ese incremento, se ajusta también al acuerdo que se llegó, de llevar la curva, en ese caso sobre esa curva en el primer año pueden haber incrementos adicionales desde el 0.8% al 12 %, en algunos casos habrán trabajadores que según esas escalas su incremento, más el IPC más el 1.5 % podrá ser hasta del 18 % y en otros casos del 8 %.

La USO  desea reconocer como sindicato que esta administración de Ecopetrol fue la única que dio la oportunidad de hablar del tema de los despedidos, que se resalta la forma como  se pudo desarrollar, en esta oportunidad la convención colectiva  en términos de mucho respeto, de mucha cordialidad en donde siempre peso mas el argumento que cualquier otro punto de discusión y de hecho  tanto el país como los trabajadores sintieron que se desarrolló una negociación colectiva en Ecopetrol en absoluta tranquilidad sin que hubiera afección en el desarrollo del trabajo en la Empresa Colombiana de Petróleo.
Afirmó Germán Osman al finalizar la rueda de prensa.



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