{image}http://www.eldia.co/images/stories/230310/uso.jpg{/image}Por estos días la Junta Directiva Nacional de la USO declaró la anormalidad laboral en ECOPETROL, atendiendo a razones absolutamente objetivas, y no, como pretenden hacer ver algunos administradores, a asuntos caprichosos del sindicato o algunos dirigentes.
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{image}http://www.eldia.co/images/stories/230310/uso.jpg{/image}La Junta Directiva Nacional de la USO con la firma del “Acuerdo para Promover Relaciones de Confianza” suscrito el 24 de abril de 2009, demostró su firme voluntad de iniciar y mantener un diálogo constructivo y productivo con la administración de la empresa, y le apostó a edificar una nueva realidad en las relaciones obrero patronales, sobre la base del respeto, la dignidad, la preservación de la vida, la creación de un clima de respeto en las relaciones empresa-sindicato y la garantía del mutuo cumplimiento de las obligaciones laborales tanto de la empresa y sus contratistas.
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{image}http://www.eldia.co/images/stories/120410/tecnicos.jpg{/image}El sindicato, ante la negativa de Ecopetrol de nivelar el salario de los trabajadores del resto del país con los del Magdalena Medio, y plantear regresar al régimen legal, promoviendo con esta determinación  la inequidad frente a trabajadores de empresas contratistas de Neiva, Tibú, Orito, Apiay, Castilla y Sabana.
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{image}http://www.eldia.co/images/stories/230310/uso.jpg{/image}La UNION SINDICAL OBRERA DE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO USO, manifiesta su desacuerdo frente a los planteamientos expresados por su fórmula vicepresidencial, Dr. SERGIO FAJARDO, en el sentido de vender un 15% de la propiedad de ECOPETROL, con el propósito de destinar estos dineros en la educación.
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