Entre los puntos presentados estan:


1.Incremento salarial 2016-2017.

2.Art. 21 Ley 50 con la empresa SEVICOL

3.Soluciones a la millonaria deuda de SEVICOL con los trabajadores.

4. Permitir que una Comisión de la USO y Sinproseg puedan revisar previamente las condiciones del contrato de seguridad para evitar violaciones a los derechos laborales.

El próximo 19 de Octubre se volverán a reunir con la administración de Ecopetrol, los integrantes de  #Sinproseg para ir encontrando soluciones a sus dificultades y denuncias. Audio con declaraciones de Manuel Atehortua Dirigente de Sinproseg.

 

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