La USO en su papel histórico de defensa y mejora de los derechos de los trabajadores, en medio de las profundas contradicciones de clases, ha tenido el carácter de firmar varios acuerdos en los años 2000, 2005 y 2007 con la intención de darle solución al tema de los trabajadores temporales que laboraron en la refinería de Barrancabermeja. Para todos es bien conocido que las actividades de mantenimiento general, antes de la imposición del laudo arbitral en el 2004, se desarrollaban con trabajadores directos de Ecopetrol, algunos de los cuales eran contratados bajo la modalidad de trabajadores temporales, es decir, con contrato de trabajo a termino fijo, dado a que sus labores eran puntuales en momentos  de ampliaciones o reparaciones de plantas.

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La UNIÓN SINDICAL OBRERA se complace en informar que mediante sentencia del 9 de marzo de 2018 la Sala Laboral del Tribunal de Neiva acaba de condenar a Ecopetrol a la nivelación salarial de un trabajador directivo sindicalizado antiguo con respecto a un trabajador directivo sindicalizado nuevo en aplicación del principio de “Trabajo igual, salario igual”.

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