La UNIÓN SINDICAL OBRERA se complace en informar que mediante sentencia del 9 de marzo de 2018 la Sala Laboral del Tribunal de Neiva acaba de condenar a Ecopetrol a la nivelación salarial de un trabajador directivo sindicalizado antiguo con respecto a un trabajador directivo sindicalizado nuevo en aplicación del principio de “Trabajo igual, salario igual”.

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El pasado miércoles 14 de marzo se realizaron dos  reuniones  entre una representación de la Junta Directiva Nacional del sindicato y una comisión de alto nivel de la administración de Ecopetrol  con presencia de las Vicepresidencias de Talento Humano,  de Abastecimiento y de Exploración y producción  para abordar los temas relacionados con los compañeros tercerizados y campos de producción.

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